Qui suis-je ?

Titre RNCP Niveau 6.

Nathalie Raymond

Formatrice en posture managériale et coach certifié RNCP, je suis basée à Orléans et j’ai été formée par l’Ecole de Coaching Francophone à Lyon.

Je suis spécialiste en développement des soft-skills auprès du middle management (cadres et managers opérationnels) et en cohésion d’équipe.

Forte d’une solide expérience de plus de 30 ans en entreprise dont 20 en tant que cadre commercial, j’ai évolué en PME et dans une multinationale Je peux dire que le monde de l’entreprise est mon ADN.

Je travaille depuis de nombreuses années sur des thèmes tels que la communication non violente, la QVT (qualité de vie au travail), l’intelligence émotionnelle.

Membre de l’E.M.C.C (European Mentoring and Coaching Council)

Mon approche du coaching

Mon approche du coaching est basée sur la valeur accordée aux individus et aux équipes qui constituent une entreprise ou une organisation.

Au-delà des compétences, des fiches de postes, il y a des talents cachés ou encore trop peu révélés.

Le coaching, c’est accompagner les personnes dans leur propre processus de changement et d’évolution.

Grâce à son savoir faire et ses techniques, le coach permet au coaché de poser un diagnostic de sa situation, d’appréhender celle-ci sous un prisme différent.
Le but est de lui permettre de mobiliser des ressources nouvelles ou différentes afin d’atteindre ses propres objectifs.

Ma particularité de coach professionnel s’inscrit dans des convictions profondes et une approche de l’entreprise qui est que la bienveillance au travail est un facteur majeur de performance.

Je crois également profondément à la force du collectif. Des salariés performants sont des salariés qui ont le sentiment de vivre la même histoire dans leur entreprise ou leur organisation.

En tant que femme, je suis attachée à la transmission. Ma posture et ma boite à outils de coach me permettent d’apporter une valeur ajoutée à mes formations en favorisant l’apprentissage par l’expérimentation et la coopération.

Le coaching est-il fait pour vous?

Le coaching professionnel est souvent pratiqué auprès des dirigeants, des managers et des cadres. Je pense néanmoins que toute personne appartenant à l’entreprise peut bénéficier d’un coaching.

Le coaching peut être l’objet d’une demande émanant de l’entreprise, il peut aussi être une démarche individuelle faite à titre personnel.